| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
| « Грудень 2024 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд | | | | | | | | 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | | 30 | 31 |
|
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Архів записів |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
30.12.2024, 19:37 |
 Набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 8.09.2023 № 957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 і від 8 серпня 2016 р. № 500», якою змінено порядок розрахунку середнього заробітку для розрахунку компенсації за невикористану відпустку та для виплати матеріальної (грошової) допомоги.
Розмір матеріальної (грошової) допомоги тепер розраховується за 12 останніх календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати допомоги, шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.
Працівникові, який працює менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується матеріальна (грошова) допомога.
При обчисленні середньої заробітної плати для нарахування матеріальної (грошової) допомоги не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.
...
Читати далі »
Переглядів:
71
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
29.09.2023
|
| |
| |
|
Триває бюджетний процес та формування пропозицій до проєкту Державного бюджету України на 2024 рік. Важливим залишається питання: «Якою ж буде мінімальна заробітна плата у наступному році?».
Органи влади та профспілки вже визначилися з пропозиціями щодо визначення розміру основної державної соціальної гарантії в умовах воєнної агресії рф та завданого величезного удару економіці України.
Щодо позиції профспілок відносно розміру мінімалки, як ми повідомляли за ініціативою профспілкової Сторони 25 травня 2023 року відбулося засідання спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з підготовки пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2024 рік.
Пропозиції Міністерства фінансів України щодо розмірів мінімальної зарплати відображені в листі Мінфіну головним розпорядникам коштів держбюджету про підготовку бюджетних запитів на 2024-2026 роки:
прогнозний розмір мінімальної заробітної плати:
з 1 січня 2024 року має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грн;
з 1 січня 2025 року – 8370 грн;
з 1 січня 2026 року – 8956 грн;
прогнозний посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки:
з 1 січня 2024 року – 3195 грн, з 1 липня 2024 року – 3600 грн;
з 1 січня 2025 року – 3766 грн;
з 1 січня 2026 року – 4030 грн.
Також Мінфін зазначає, що у граничних обсягах видатків на 2024 рік видатки на оплату праці працівників державних органів визначено на рівні, передбаченому у Державному бюджеті України на 2023 рік (без змін), окрім органів сектору безпеки і оборони. Тому розподіл доведених граничних обсягів необхідно здійснювати відповідно до умов оплати праці, визначених на 2023 рік.
Україна взяла зобов’язання перед міжнародною спільнотою щодо приведення системи оплати праці працівників державних службовців до Європейських стандартів належного адміністрування, розроблених Програмою підтримки вдосконалення врядування та менеджменту OECD/SIGMA. Тому з 1.01.2024 оплату праці державних службовців буде здійснено на основі класифікації посад державної служби та системи грейдів.
Ураховуючи це, Національне агентство з питань державної служби має надати пропозиції та фінансово-економічні розрахунки щодо реалізації зазначеного з 1 січня 2024 року.
...
Читати далі »
Переглядів:
81
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
14.09.2023
|
| |
 |
|
 ЦК Профспілки працівників освіти і науки України висловив свою позицію та бачення щодо таких напрацювань Міністерства освіти, як «Візія майбутнього освіти і науки України» та «Бачення України 2030: соціально-гуманітарна сфера». Ці документи широко обговорювалися у профспілкових організаціях закладів і установ освіти з подальшим спрямуванням до міністерства відповідних пропозицій від трудових колективів.
...
Читати далі »
Переглядів:
73
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
15.08.2023
|
| |
|
|
Уже стало традицією, що для освітян області щороку проводяться серпневі заходи, мета яких – обговорення найбільш важливих питань, пов’язаних із забезпеченням організованого початку нового навчального року, визначення стратегічних напрямів розвитку регіональної освітньої системи, планування діяльності та отримання рекомендацій фахівців.
...
Читати далі »
Переглядів:
83
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
10.08.2023
|
 На черговому засіданні Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Про початок навчального року під час дії воєнного стану в Україні».
Метою постанови є зменшення загроз життя і здоров’я здобувачів освіти та працівників закладів освіти у період дії воєнного стану через урегулювання питання організованого початку 2023/2024 навчального року.
Так, у закладах загальної середньої освіти тривалість навчального року визначено з 1 вересня 2023 р. до 28 червня 2024 року.
...
Читати далі »
Переглядів:
72
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
08.08.2023
|
| |
|
|
Роз`яснення ЦК Профспілки щодо залучення освітян до чергувань в укриттях без їх згоди на переведення до об'єктів цивільного захисту.
Указом Президента України від 24.04.2022 № 64/2022 в Україні введено воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року та його продовжено Указом Президента України від 1.05.2023 № 254/2023 з 05 години 30 хвилин 20 травня 2023 року строком на 90 діб.
Відповідно до статті 64 Конституції України в умовах воєнного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод громадян із зазначенням строку дії цих обмежень.
Згідно з пунктом 3 Указу № 64/2022 у зв'язку із введенням в Україні воєнного стану тимчасово, на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені статтями 30 – 34, 38, 39, 41 – 44, 53 Конституції України, а також вводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб в межах та обсязі, що необхідні для забезпечення можливості запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану, які передбачені частиною першою статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану».
Щодо забезпечення функціонування таких захисних споруд, як укриття, у закладах освіти варто відзначити наступне.
...
Читати далі »
Переглядів:
76
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
20.06.2023
|
доводимо до відома лист
Міністерства освіти і науки України від 12.06.2023 № 1/8371-23 «Про право на
щорічну основну відпустку працівників, які під час дії воєнного стану тривалий
час знаходяться на простої, та нарахування відпускних».
Просимо врахувати, що відповідно до абзацу першого пункту 2
Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою
КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі Порядок № 100), обчислення середньої
заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за
останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання
<
...
Читати далі »
Переглядів:
90
|
Додав:
adminrxmel
|
Дата:
16.06.2023
| |
| Профспілка працівників освіти і науки України © 2024 |
| | | | |
