Роз'яснення для Совсун.І. на поправку 228 до законопроекту "Про повну загальну середню освіту":
Шановна пані Інно, порівняйте, будь ласка, що ви пропонуєте.
У вчителя укр мови і літератури вищої категорії зі званням учитель-методист ставка з/п на сьогодні 5880.76 грн за 18 годин на тиждень. Перевірка письмових робіт - 20%=1176,15 грн
Класне керівництво -25%=1470,19грн
Завідування кабінетом 13%=764,5грн
Надбавка за вислугу років 30%=1764,23грн
Надбавка за престижність 30%=1764,23
Вся нарахована зарплата - 12820 грн за умови зазначених виплат у повному розмірі. Якщо у вчителя 27 годин на тиждень, то це буде 18112,49 грн.
Якби виконувались норми ст 61 закону "Про освіту" стосовно найнижчого окладу педпрацівника на рівні 3 мінімальних зарплат та ст 25 закону "Про загальну середню освіту" щодо доплат за класне кер., перевірку, кабінети та 18 годин на ставку, то у молодого спеціаліста ставка складала б у цьому році 12519 (4173 * 3) грн, а в 2020 - 14169 грн. (4723*3), плюс доплати за класне керівництво та перевірку зашитів і завідування кабінетом навіть без надбавки за престижність, бо вона не передбачена цими законами, а заробітна плата - у цьому році мала б бути 18523 грн, а в 2020 - 20970 грн. Про цей рік говорити нічого, а за наступні - порівнюйте! Це обман вчителів. Ви пропонуєте за 40 годин роботи, незалежно від її видів та кількості уроків, платити однаково, але з урахуванням лише категорії, скасувавши доплати та вислугу років.
Стаття 22 Конституції забороняє звужувати зміст прав громадян. А Ви пропонуєте скасувати те, що гарантовано ст 25 закону Про загальну освіту. Не ведіться на плани МФУ та Мінсоцполітики. Вони такі мрії виношують вже багато років поспіль. Потрібно зберегти краще та поліпшувати законодавство у бік педагогів, зокрема й молодих. Щодо підвищення матеріального забезпечення та стимулу до роботи в школах молодих вчителів, доручіть КМУ внести зміни до пост 1361. Дайте по 12 чи більше мінімальних заробітних плат на рік впродовж 3 років допомоги. Їм неважливо, це буде зарплата чи допомога - так звані "підйомні".
А за рахунок експлуатації одних підвищувати оплату інших - не можна і неприпустимо.