Мінімальна заробітна плата в ЄС – менше 500 євро на сході і набагато більше 1000 євро – на північному заході.

 Станом на 1 січня 2017 року у 22 з 28 країн-членів Європейського Союзу (ЄС) встановлений національний мінімальний розмір зарплати, в той час, як у Данії, Італії, Австрії, Фінляндії, Швеції та на Кіпрі його не встановлено.

  22 країни-члени ЄС, в яких встановлена мінімальна зарплата, можна розділити на три основні групи в залежності від її рівня в євро.

  У десяти країнах на сході ЄС мінімальна зарплата менша 500 євро на місяць. Це Болгарія (€ 235), Румунія (€ 275), Латвія і Литва (обидві – по € 380), Чехія (€ 407), Угорщина (€ 412), Хорватія (€433), Словаччина (€ 435), Польща (€ 453) та Естонія (€ 470).

  У п'яти інших країнах, розташованих на півдні ЄС, мінімальна зарплата перевищує 500, але менше 1000 євро на місяць: Португалія (€ 650), Греція (€ 684), Мальта (€ 736), Словенія (€ 805) та Іспанія (€ 826).

  В інших семи країнах – усі вони розташовані на заході і півночі ЄС – рівень мінімальної заробітної плати значно перевищує 1000 євро на місяць: Великобританія (€ 1397), Франція (€ 1480), Німеччина (€ 1498 ), Бельгія (€ 1532), Нідерланди (€ 1552), Ірландія (€ 1563) і Люксембург (€ 1999).

  Для порівняння, федеральний мінімальний розмір зарплати в Сполучених Штатах у січні 2017 року становив 1192 євро на місяць.

  Різниця в рівнях мінімальної зарплати зменшується в три рази, якщо врахувати купівельну спроможність.

  Серед вказаних 22 країн-членів ЄС рівень мінімальної зарплати коливається від 235 євро в Болгарії до 1999 євро в Люксембурзі. Іншими словами, найвищий рівень мінімальної зарплати в ЄС майже в 9 разів перевищує найменший рівень.

  Однак відмінності у рівнях мінімальної зарплати серед країн ЄС є значно меншими, якщо врахувати різницю в рівні цін. Мінімальні зарплати в країнах з відносно низьким рівнем цін стають вищими з врахуванням паритету купівельної спроможності, а мінімальні зарплати в країнах з відносно високим рівнем цін стають дещо нижчими: за паритетом купівельної спроможності рівень мінімальної зарплати становить 501 євро в місяць в Болгарії і 1659 євро в Люксембурзі.

  Рівень мінімальної заробітної плати найближчий до середньої зарплати у Португалії, Франції та Словенії.

  Розмір мінімальної зарплати також може бути виражений відносно, як частка медіанної місячної зарплати.

  У 2014 році серед розглянутих країн-членів ЄС, для яких наявні дані про медіанну зарплату, тільки в трьох країнах розмір мінімальної зарплати перевищував 60% медіанної зарплати: у Португалії (64%), Франції та Словенії (обидві 62%). У той же час мінімальна зарплата становила менше половини медіанної зарплати у Чехії (39%), Естонії (40%), Ірландії та Іспанії (обидві 45%), Словаччині (46%), Мальті (48 %) та Великобританії (49%).

  У порівнянні з 2008 роком рівень мінімальної зарплати знизився тільки в Греції.

  У порівнянні з 2008 роком, у 2017 році рівень мінімальної зарплати (в євро) збільшився в усіх країнах-членах ЄС, де існує національна мінімальна зарплата, за винятком Греції, де він знизився на 14%.

  У період із 2008 до 2017 року рівень мінімальної зарплати, виражений в євро, подвоївся в Болгарії (зростання на 109%) і Румунії (зростання на 99%). Крім того, значне підвищення також спостерігалось в Словаччині (+ 80%), а також в трьох прибалтійських країнах – Естонії (+ 69%), Латвії (+ 65%) і Литві (+ 64%).