Бланк наказу закладу загальної середньої освіти

НАКАЗ

27.04.2020 м. Біла Церква No 51-о

Про зміну істотних умов праці

деяких категорій працівників

Відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України, статті 26

Закону України «Про освіту», абзацу 3 частини 2 статті 22 Закону України,

абзацу 9 пункту 3 статті 38 «Про повну загальну середню освіту», на виконання

підпункту 2 пункту 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про

повну загальну середню освіту», а також з метою приведення трудових відносин

з педагогічними працівникам, яким виплачується пенсія за віком, у відповідність

до норм чинного законодавства 

ДОДАТОК 1

Примірний зразок для керівника закладу загальної середньої освіти

ДОДАТОК 1

Примірний зразок для керівника закладу загальної середньої освіти

НАКАЗУЮ:

1. Припинити 30 червня 2020 року безстрокові трудові договори з

педагогічними працівниками закладу, яким виплачується пенсія за віком,

шляхом переведення на контрактну форму трудових відносин строком на один

рік з 01.07.2020 по 30.06.2021.

2. Секретарю Кириленко І. В.:

1) підготувати та вручити під підпис персональні повідомлення про зміну

істотних умов праці та можливість укладення контракту терміном на один рік

наступним педагогічним працівникам:

Іщенко Марії Іванівні, учительці географії;

Ткаченко Валентині Миколаївні, учительці фізики;

Нечипоренку Володимиру Миколайовичу, учителю математики;

до 28.04.2020

2) зібрати згоди / відмови відповідних педагогічних працівників на

продовження трудових відносин на умовах контракту;

до 29.06.2020

3) підготувати проєкти посадових інструкцій відповідних працівників

закладу з урахуванням запроваджених змін істотних умов праці в новій редакції;

до 29.06.2020

4) підготувати проєкти наказів про переведення на контрактну форму

трудових відносин терміном на один рік з 01.07.2020 по 30.06.2021 для

працівників, які погодяться працювати на умовах контракту;

до 29.06.2020

5) підготувати проєкти наказів про звільнення працівників, які не

погодяться працювати на умовах контракту, на підставі пункту 9 частини 1

статті 36 КЗпП України.

до 29.06.2020

3. Заступнику директора з навчально-виховної роботи Липовенко І. О.:

1) підготувати проєкти Колективного договору та Правил внутрішнього

трудового розпорядку закладу з урахуванням запроваджених змін істотних умов

праці в новій редакції;

до 22.06.2020

2) забезпечити розгляд проєктів Колективного договору та Правил

внутрішнього трудового розпорядку загальними зборами трудового колективу

закладу;

до 26.06.2020

3) підготувати проєкти контрактів з педагогічними працівниками,

зазначеними у підпункті 1 пункту 2 цього наказу.

до 29.06.2020

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор О. Притула

З наказом ознайомлені:

ДОДАТОК 2

Примірний зразок для засновника (керівника органу управління)

Бланк наказу засновника (органу управління)

НАКАЗ

27.04.2020 м. Біла Церква No 111-о

Про запровадження змін істотних умов

праці деяких категорій працівників

Відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України, на виконання

підпункту 1 пункту 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про

повну загальну середню освіту», а також з метою приведення трудових відносин

з керівниками закладів загальної середньої освіти у відповідність до норм

чинного законодавства

НАКАЗУЮ:

1. Припинити 30 червня 2020 року безстрокові трудові договори з

керівниками закладів загальної середньої освіти шляхом переведення на

контрактну форму трудових відносин строком на шість років (з керівниками, які

отримують пенсію за віком, – на один рік) без проведення конкурсу.

2. Інспектору з кадрів Кириленко О. О. (іншій особі, відповідальній за

діловодство):

1) підготувати та вручити під підпис персональні повідомлення про зміну

істотних умов праці та можливість укладення контракту на шість років з

01.07.2020 по 30.06.2026 наступним керівникам закладів загальної середньої

освіти:

Коломієць Світлані Іванівні, директору.....;

до 28.04.2020

2) підготувати та вручити під підпис персональні повідомлення про зміну

істотних умов праці та можливість укладення контракту на один рік з 01.07.2020

по 30.06.2021 наступним керівникам закладів загальної середньої освіти:

Прокопенку Івану Васильовичу, директору...;

до 28.04.2020

3) підготувати проєкти посадових інструкцій відповідних керівників

закладів загальної середньої освіти з урахуванням запроваджених змін істотних

умов праці в новій редакції;

до 29.06.2020

4) зібрати згоди / відмови відповідних керівників закладів загальної

середньої освіти на продовження трудових відносин на умовах контракту;

до 29.06.2020

5) підготувати проєкти наказів про заміну трудового договору, укладеного

на невизначений строк, на контракт терміном на один рік з 01.07.2020 по

30.06.2021 для керівників закладів загальної середньої освіти, яким виплачується

пенсія за віком, які погодяться працювати на змінених умовах;

до 29.06.2020

6) підготувати проєкти наказів про заміну трудового договору, укладеного

на невизначений строк, на контракт терміном на шість років з 01.07.2020 по

30.06.2026 для керівників закладів загальної середньої освіти, які погодяться

працювати на змінених умовах;

до 29.06.2020

7) підготувати проєкти наказів про звільнення керівників закладів

загальної середньої освіти, які не погодяться працювати на умовах контракту, на

підставі пункту 9 частини 1 статті 36 КЗпП України.

3. Головному спеціалісту Марченко О. В.:

1) підготувати проєкти Колективного договору та Правил внутрішнього

трудового розпорядку (назва засновника) з урахуванням запроваджених змін

істотних умов праці в новій редакції;

до 22.06.2020

2) забезпечити розгляд проєктів Колективного договору та Правил

внутрішнього трудового розпорядку (назва засновника) з урахуванням

запроваджених змін істотних умов праці в новій редакції загальними зборами

трудового колективу;

до 26.06.2020

3) підготувати проєкти контрактів з керівниками закладів загальної

середньої освіти, зазначеними у підпунктах 1, 2 пункту 2 цього наказу.

до 29.06.2020

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Начальник відділу освіти О. Карпенко

З наказом ознайомлені:

ДОДАТОК 3

Примірний зразок для керівника закладу загальної середньої освіти

Бланк закладу загальної середньої освіти

Від 28.04.2020 No ______ Іщенко Марія Іванівна

вул. _____________, ___,

м. Біла Церква, Київська обл.,

09107

ПОВІДОМЛЕННЯ

про припинення безстрокового трудового договору

Шановна Маріє Іванівно!

Повідомляємо Вас, що на виконання підпункту 2 пункту 3 Прикінцевих та

перехідних положень Закону України від 16 січня 2020 року No 463-ІХ «Про

повну загальну середню освіту», відповідно до наказу (назва ЗЗСО) від

23 квітня 2020 року No ______ «Про зміну істотних умов праці», а також з

урахуванням роз’яснень та рекомендацій, викладених у листі Міністерства

освіти і науки України від 08 квітня 2020 року No 1/9-201 «Щодо нагальних

питань впровадження Закону України «Про повну загальну середню освіту»,

30 червня 2020 року з Вами буде припинено безстроковий трудовий договір

як з педагогічним працівником, якому виплачується пенсія за віком, шляхом

переведення на контрактну форму трудових відносин (за Вашої згоди) строком

на один рік з 01.07.2020 по 30.06.2021.

Після закінчення дії контракту з Вами можуть укладатися трудові договори

строком від одного до трьох років відповідно до абзацу 3 частини 2 статті 22

Закону України «Про повну загальну середню освіту».

Просимо Вас протягом двох місяців визначитися щодо згоди чи незгоди

продовжувати роботу на посаді вчителя географії (назва ЗЗСО) на умовах

контракту з 01 липня 2020 року і подати відповідну заяву до закладу не пізніше

29 червня 2020 року.

У разі Вашої незгоди продовжувати трудові відносини на умовах

контракту, або, якщо Вами не буде надана відповідна заява про згоду до

вказаного терміну, Вас буде звільнено із займаної посади 30 червня 2020 року

на підставі пункту 9 частини 1 статті 36 КЗпП України.

Директор О. Притула

Із повідомленням ознайомлена, другий примірник отримала

«____»_______2020 року.

_____________М. І. Іщенко