Запитання: Учителю підготовчого класу закладу за­гальної середньої освіти за результатами атестації присвоєно педагогічне звання "Учитель-методист". Водночас він має почесне звання "Заслужений учитель України", одержує доплату за класне керівництво й перевірку зо­шитів, надбавки за вислугу років і престижність праці. Чи є обмеження у виплаті названих доплат і % надбавок?

ВІДПОВІДЬ: Ні, обмежень немає. Пояснимо чому.

            Оплату праці педагогічних працівників на­вчальних закладів провадять на підставі уста­новлених ставок зарплати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат і надбавок.

            До почесних звань, за які встановлюють від­повідні надбавки до ставки зарплати, нале­жить почесне звання "Заслужений вчитель України", яке присвоюють вчителям та іншим педпрацівникам навчальних закладів системи загальної середньої освіти всіх типів за досяг­нення значних успіхів у навчанні і вихованні учнівської та студентської молоді (Положення № 476).

            До почесних звань, за які встановлюють від­повідні надбавки до ставки зарплати, нале­жить почесне звання "Заслужений вчитель України", яке присвоюють вчителям та іншим педпрацівникам навчальних закладів системи загальної середньої освіти всіх типів за досяг­нення значних успіхів у навчанні і вихованні учнівської та студентської молоді (Положення № 476).

            За вказане почесне звання передбачена над­бавка в розмірі 20% до посадового окладу (пп. "б" пп. 2 п. 4 наказу № 557). Таку надбавку педпрацівнику можуть встановити, якщо його діяльність за профілем збігається з наявним по­чесним званням. Відповідність почесного зван­ня профілю діяльності визначає керівник на­вчального закладу (пп. 2 п. З постанови № 1298, пп. 2 п. 4 наказу № 557).

            Зауважимо, що згідно із п. 24 Інструкції № 102 підвищення окладу має здійснюватися за пого­дженням із виборним профспілковим органом (профкомом), до повноважень якого, згідно зі ст. 247 КЗпП, належить вирішення разом із влас­ником або уповноваженим ним органом питань оплати праці працівників, форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надба­вок, доплат, премій, винагород та інших заохо­чувальних та компенсаційних виплат.

            Встановлення надбавки за почесне звання не впливає на розмір посадового окладу (ставки заробітної плати), а додається до нього в аб­солютних цифрах при обчисленні заробітної плати.

            Також зазначимо: розмір зазначеної надбавки встановлюють залежно від тижневого навчаль­ного навантаження чи обсягу виконуваної робо­ти (див. лист МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 14.02.06 р. № 1/9-102, 02-5/68).

            Згідно з додатком 1 до постанови КМУ "Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додатко­вої оплати за окремі види педагогічної діяль­ності у співвідношенні до тарифної ставки" від 20.04.07 р. № 643 за педагогічне звання "Вчитель-методист" передбачене підвищення ставки заробітної плати на 15% (див. додаток 1 до постанови № 643).

            Підвищення зарплати за звання "Вчитель- методист" та надбавка за звання "Заслужений учитель України" не взаємозамінні, їх мають виплачувати одночасно. Отже, вчитель може отримувати обидві ці виплати.

            Зважаючи на те, що вчитель має вищу кваліфікаційну категорію та за результатами атестації йому присвоєно педагогічне звання "Учитель-методист", внаслідок чого його став­ка збільшилася на 15%, до новоствореної став­ки працівникові належить додати: 

            - надбавку за почесне звання "Заслужений" у розмірі 20% нової ставки;

            - надбавку за вислугу років у розмірі 30% (стаж понад 20 років);

            - надбавку за престижність у розмірі 30%, а також доплати за класне керівництво та пе­ревірку зошитів.

            Зауважимо: зміну в оплаті праці прова­дять із дня присвоєння педагогічного звання. Підвищення ставки зарплати за педагогічне звання, присвоєне за результатами атестації, здійснюють лише за період роботи на посадах, на яких було присвоєне відповідне звання.

Педагогічні звання дають педагогічним пра­цівникам право на підвищення ставок заробіт­ної плати (посадових окладів).

         Приклад: Учителю школи, який має  по­чесне звання "Заслужений вчитель України, ставку зарплати встановлено за 14 тарифним розрядом. Стаж його пе­дагогічної роботи більше 20 років. Кількість годин навчального навантаження, яке він виконує, становить 20 год на тиждень. Учитель отримує доплату за класне керівництво (під­готовчий клас) і перевірку зошитів. Надбавку за вислугу років установлено в розмірі 30% ставки зарплати. За підсумками атестації йому присвоєно педзвання «Учитель-методист». Надбавка за престижність пра­ці — 20%:

            Розрахунок заробітної плати покажемо в таблиці.

            Місячна зарплата вчителя становить 13085,04 грн (6445,83 + 1289,17 + 1289,17 + + 1933,75 + 966,87 + 1160,25).

        Розмір надбавки за почесне звання "Заслужений учитель України" встановлюють залежно від тижневого навчального наванта­ження чи обсягу виконуваної роботи, а доплату за класне керівництво - від ставки заробітної плати (лист МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 14.02.06 р. № 1/9-102,02-5/68).

Олена МОРЄВА, експерт із питань заробітної плати,

м. Дніпро

Список використаних нормативно-правових актів:

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Положення № 476 - Положення про почесні звання України, затверджене Указом Президента України від 29.06.01 р. № 476/2001.

3. Постанова № 1298 - постанова КМУ " Про опла­ту праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.02 р. № 1298.

4. Постанова № 643 — постанова КМУ "Про за­твердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки" від 20.04.07 р. № 643.

5. Постанова № 22 — постанова КМУ "Про підви­щення оплати праці педагогічних працівників" від 11.01.18 р. № 22.

6. Постанова № 373 -  постанова КМУ "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих на­вчальних закладів І —II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкуван­ня" від 23.03.11 р. № 373.

7. Порядок № 78 — постанова КМУ "Про ре­алізацію окремих положень частини першої стат­ті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України " Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України " Про позашкільну освіту" від 31.01.01 р. № 78.

8 Наказ № 557 — наказ Міністерства освіти і науки України "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" від 26.09.05 р. № 557.

9. Інструкція № 102 — Інструкція про порядок об­числення заробітної плати працівників освіти, за­тверджена наказом МОН України від 15.04.93 р. №102.